西山绿光农场拓展训练心得体会

2012-05-17 22:31:41 作者：钱新根 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

在西山拓展仅一天的时间里，我的心情依然沉浸在激动与感性的那段历程。虽然只是几个小游戏，让我们转转跑跑，但是给我们在现场训练的人来说，那是一种心得的拓展和合作的启发。妙趣横生的游戏使我们每组团队的人心领神会、团结一致，在有领导、有组织、有计划、有目标的合作中完成教练分派的各项任务。这是在我们平常生活和工作中所力而不能及的，也是我们在生活和工作中所需要学习和思考的。我认为那样的游戏可以在很大程度上帮助实现自己对一些事情的想法和怎样爱护别人、与别人的合作协调创造能力。在游戏中，我不仅学到了团结和信任，更多的是乐趣与勇气。在这里，我真的很感谢铁洋公司给我的一次锻炼机会，也感谢教练给我们的指导、点评与激发，更要感谢我同组全体成员的帮助、支持。
我们拓展的任务很多，但都是力而能及受益匪浅的项目，下面我就简要地和大家一起分享点快乐吧！哈哈！

    首先教练给我们分了四个小组，我分在了第二组。，我们一组大约有二十个人左右吧。然后我们各组围成个圆,让我们各组选定出组长和副组长，而且要在五分钟内各自介绍认识。教练是要来考察的呢！呵呵！当然，最后没来抽问。接着我们也制定了组队的队歌、口号和旗标，我们叫“双斧帮”呵呵！把其余三组吓了一跳。

    我们组第一个任务是“杆观人移”。也就是我们一组人围成圆，每个人都有一支塑料管，手握身前等组长一声口令“走”然后一同将管放开，人动管不动。那也是在教练有方的指导下，我们抛开紧张害怕、思想集中统一动作，尽量不出现错误去尽快顺利完成。其实,那声口号喊出了一种信任,但我认为也喊出了一个团队的震撼与意识,与其说相信自己,不如说是要相信团队.单凭个人的能力是不可能完成任务的.但是,在游戏当中首先要相信的是自己.只有自己先做好了才能更好地去配合好团队!各位同意我这样说么!呵呵!

    另外我还认为，干任何一项群体性的工作，做事前动员是十分有必要的，入情入理的讲解动员，激情迸发的语言煸动，能够在短时间内统一大家的思想，调动起大家的情绪，使全体成员信心百倍地投入到工作中，这必定会大大激发团队每个成员的热情和潜能，完成单独工作所不能完成的任务。
接下来我们做的是“错乱找码”.就是在一张地纸的50个数字中各自找到自己的2个号码,不踩错就可以了,但是也需要我们每个人都按顺序记住自己选定的号码,踩错了可就要全组重来的,那样就会拖延接下来的任务的哦!看似简单的游戏也能够表现出个人对团队的合作与重视.成功与否在于每个人的第一步,所以我们都会统一服从组长的口号去走好自己的第一步.

    同样，在我们的一生工作、生活中，会遇到许多的困难，当你面对困难时，是选择挑战，还是退缩，关键在于自己的态度，只要相信自己，走出第一步,才会走向成功. 我们还在成绩不错的情况下完成了象 “通管接球” “十人跳绳” “左右背句” “激光野战”等游戏任务.我们最后做的就是激情四射的“激光野战”游戏.在这个游戏中也是最能够体现团队的精神和相互协助的个人心态.除了要保证自己与他人的安全,还要注重游戏规则,服从安排,听从口令.不能够逃避战区!呵呵!当然,那是不会的!

    总之,在一天的拓展游戏中我学到了很多东西,综合起来有以下几个方面:

一:要学会相互配合。在工作中，各部门之间需要沟通和信息的流通，需要相互配合和协调，形成力量的综合才能完成共同的任务。

二:做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,我们不是在乱无章成的个自游戏.

三:在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献,爱护团队.

四:遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些现象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

五:分层管理,明确领导极其重要,每个人的岗位明确职责之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

六:做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,没有计划想要达到目标一定会是努力白费.

    最后，拓展训练结束了，而生活中的拓展每天都在继续，拓展让每个人的感触颇多，愿点点滴滴融入我们的观念之中，挑战是一种成就，经验就是财富。我会在今后的生活和工作中掺入这种精神和意识,来带动自己的积极,去优化工作的协调.相信会在今后的生活和工作中更上一层楼！